KHÓ KHĂN TRONG VIỆC TUYỂN DỤNG

Casino gồm những gì-Kinh nghiệm chơi tài xỉu casino

Với sự phát triển của công nghệ như hiện nay, hầu hết các công ty bảo vệ đều gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Đặc biệt là đối với các công ty bảo vệ, khó khăn trong việc tuyển dụng là không thể nào tránh khỏi. Mặc dù nghề này vẫn có các ưu đãi, chế độ bảo hiểm như những ngành nghề khác. Nhưng việc tìm kiếm ứng viên vẫn gặp rất nhiều khó khăn.

Nghề bảo vệ ra đời theo nhu cầu của xã hội. Nhiều năm trước đây, nghề bảo vệ trở thành một nghề khá phổ biến. Bởi vì nó dành cho nhiều lứa tuổi khác nhau, những người có trình độ văn hóa thấp vẫn có thể làm được. Do đó việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ rất dễ dàng.

Khó khăn trong việc tuyển dụng

Khó khăn trong việc tuyển dụng

Tuy nhiên, với sự phát triển vượt bậc của công nghệ như hiện nay. Cùng với sự ra đời của grab, goviet.. Thì việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ gặp rất nhiều khó khăn. Mỗi ngày họ chạy vài chuyến xe, cũng có thu nhập khá. Thời gian lại không gò bó, có tiền trang trải cuộc sống hằng ngày. Vì vậy, những người lớn tuổi cũng chọn nghề công nghệ thay vì đi làm bảo vệ. Các công ty bảo vệ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng.

Tuy nhiên, việc chạy xe ngoài đường không thể nào đảm bảo an toàn được. Thời tiết nắng mưa thất thường không đảm bảo được sức khỏe. Thay vì đó, bảo vệ là nghề được xem như ổn định, không phải dải nắng dầm mưa ngoài đường. Có nguồn thu nhập ổn định mỗi tháng.

Sự phát triển của truyền thông mang lại hiệu quả tuyển dụng hay không?

Cùng với đó thì sự phát triển của các trang mạng xã hội: facebook, zalo, … các nhà tuyển dụng lợi dụng nó để đăng tin tuyển dụng. Đó cũng là một cách chia sẻ thông tin rất nhanh chóng. Tuy nhiên, sau khi thông báo tuyển dụng lên các trang mạng xã hội, số lượng CV, cuộc điện thoại gọi đến rất nhiều, doanh nghiệp đặt lịch hẹn phỏng vấn đối với các ứng viên.Nhưng đến ngày phỏng vấn chỉ có lác đác 2-3 người tham gia phỏng vấn, đặc biệt còn có trường hợp không có nhân viên nào tham gia phỏng vấn. Điều này chính là một trong những khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự ở các công ty hiện nay.

Mặc dù các công ty bảo vệ hỗ trợ người lao động rất nhiều. Như bên PMV, có nhà ở miễn phí cho nhân viên, được hồ trợ ứng trước mỗi ngày 50 nghìn đồng trong tháng đầu tiên… Hay các chế độ lương thưởng, bảo hiểm theo luật lao động. Nhưng vấn để tuyển dụng cũng gặp rất nhiều khó khăn. Đây là vấn đề mà hầu hết các công ty bảo vệ đang đối mặt.

#TT_PMV0964011611