Cứ mỗi dịp tết đến xuân về mọi người lại nô nức khảo nhau về mức thưởng tết! Năm nay cũng như mọi năm, nhiều công ty, ,nhiều ngành nghề vui mừng, phấn khởi vì mức thưởng tết cao ngất ngưởng. Trong khi cũng có rất nhiều ngành nghề, công ty mức thưởng tết chỉ một vài triệu đồng. Một trong số những ngành nghề có mức thưởng tết thấp nhất đó chính là ngành nghề dịch vụ bảo vệ. Bài viết này đề cập đến mức tiền thưởng tết của Bảo Vệ PMV để các bạn tham khảo. Qua bài viết này thay lời công bố chính thức từ Ban Giám Đốc Công ty PMV

Mục lục bài viết

TIỀN THƯỞNG TẾT CỦA BẢO VỆ PMV

Để giúp các anh chị trong công ty hiểu rõ chế độ chính sách của Công ty. Đồng thời giúp anh, chị, em biết cách tự tính Tiền Thưởng Tết cho mình. Thay mặt Ban Giám Đốc Công Ty. Chúng tôi xin phổ biến Quyết Định và Thông Báo về mức thưởng tết hàng năm của Bảo vệ PMV. Hướng dẫn anh, chị cách tính để biết Tiền Thưởng Tết Của Bảo Vệ PMV hàng năm, như sau:

1.). MỨC TIỀN THƯỞNG TẾT

Mức Thưởng hàng năm là mức lương tối thiểu vùng / người / áp dụng cho tất cả nhân viên bảo vệ từ cấp Ca trưởng trở xuống. Đối với Đội trưởng các Mục tiêu thì mức thưởng tết sẽ là mức lương tối thiểu vùng + 20%. Và mức lương tối thiểu vùng +30% / người / cho các đối tượng Cơ động, Giám sát và Nhân viên văn phòng. Đối với Chỉ huy khu vực, Trưởng chi nhánh và các Trưởng/phó phòng thì mức thưởng tết sẽ là mức lương tối thiểu vùng + 50%. Lương tối thiểu vùng là mức lương Vùng I và cộng thêm 7% do Chính phủ công bố hàng năm. Công ty dịch vụ bảo vệ PMV sẽ giữ mức thưởng này cho đến khi có thông báo mới.

2.). CÁCH TÍNH TIỀN THƯỞNG

Căn cứ vào mức Tiền Thưởng Tết nêu trên. Theo quy định của Công ty thì tiền Thưởng được tính dựa theo thời gian làm việc trong năm. Vì vậy, những anh, chị nào có thời gian làm việc từ năm trước thì hiển nhiên được lãnh đủ số tiền thưởng nêu trên. Anh chị nào vào Công ty trong năm thì sẽ tính như sau:

Lấy [Mức Thưởng Tết], chia (:) cho [365] ngày rồi nhân (x) với [số ngày bạn làm việc tại công ty]

Thời gian làm việc của bạn là bao nhiêu ngày thì nhân (x) với số tiền nêu trên, sẽ ra số tiền được lãnh.

*Cách tính thời gian làm việc: Thời gian làm việc của bạn được tính sau một ngày kể từ ngày bạn làm thủ tục vào công ty. Tính từ ngày đó cho đến ngày 31/12. Như vậy, bạn làm thủ tục tuyển dụng vào Công ty ngày hôm nay, sẽ được tính thời gian làm việc bắt đầu từ ngày mai. Kể cả trường hợp ngày mai bạn chưa xuống Mục tiêu vẫn tính từ ngày mai nhé bạn!

*Ví dụ 1: Tiền Thưởng Tết Của Bảo Vệ PMV

Anh Nguyễn Văn A là thủ tục tuyển dụng vào công ty ngày 02/01

Thời gian làm việc của anh ấy tính từ ngày 03/01 đến ngày 31/12 anh được 363 ngày.

Lấy [Mức Thưởng Tết] : 365 x 363 = tiền thưởng của anh A

*Ví dụ 2: Tiền Thưởng Tết Của Bảo Vệ PMV

Anh Trần Văn B là thủ tục tuyển dụng vào công ty ngày 04/07

Thời gian làm việc của anh ấy tính từ ngày 05/07 đến ngày 31/12 anh được 179 ngày.

Lấy [Mức Thưởng Tết] : 365 x 179 = tiền thưởng của anh A

Đối với cán bộ Văn phòng, cách tính cũng tương tự, chỉ khác là mức tiền thưởng

3.). KHEN THƯỞNG THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

3.1 ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC XÉT KHEN THƯỞNG:

a). Đối với Cá nhân: Tất cả Cán bộ, Casino gồm những gì-Kinh nghiệm chơi tài xỉu casinoNhân viên bảo vệ, Nhân viên Văn phòng Công ty.
b). Đối với Tập thể: Tất cả các Tổ, Đội tại các Mục tiêu.

3.2 MỨC KHEN THƯỞNG:

3.2.1 Khen thưởng Cá nhân là Nhân viên (Áp dụng từ Đội trưởng trở xuống)

a). Mức 1: Danh hiệu “Nhân viên Xuất sắc” và tiền thưởng 3.000.000đ (Ba triệu)
b). Mức 2: Danh hiệu “Nhân viên Ưu tú” và tiền thưởng 2.000.000đ (Hai triệu)
c). Mức 3: Danh hiệu “Nhân viên Triển vọng” tiền thưởng 1.000.000đ (Một triệu)

3.2.2 Khen thưởng Cá nhân là Cán bộ (Áp dụng CHKV và khối Văn phòng)

a). Mức 1: Danh hiệu “Cán bộ Xuất sắc” và tiền thưởng 6.000.000đ (Sáu triệu)
b). Mức 2: Danh hiệu “Cán bộ Ưu tú” và tiền thưởng 4.000.000đ (Ba triệu)
c). Mức 3: Danh hiệu “Cán bộ Triển vọng” và tiền thưởng 2.000.000đ (Hai triệu)

3.2.3 Khen thưởng Tập thể (Áp dụng cho các Mục tiêu)

a). Mức 1: Danh hiệu “Tập thể Xuất sắc” và tiền thưởng 6.000.000đ (Sáu triệu)
b). Mức 2: Danh hiệu “Tập thể Ưu tú” và tiền thưởng 3.000.000đ (Ba triệu)
c). Mức 3: Danh hiệu “Tập thể Triển vọng” và tiền thưởng 2.000.000đ (Hai triệu)

Chi tiết phần khen thưởng, đề nghị các bạn xem trong Quy chế đã được chuyển xuống các Mục tiêu.

Chúc các bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt mức khen thưởng cao nhất! Xứng đáng là thành viên Công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp PMV | Bảo vệ chuyên nghiệp

Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ PMV

Địa chỉ: 40/18, Trần Não, P. Bình An, Quận 2, Tp Hồ Chí Minh

Điện thoại: 028 -3740 7026 ; Hotline: 0975 98 99 61

Rất hân hạnh được phục vụ quý khách !

Chia sẻ bài viết này với mọi người