Mức lương của bảo vệ hiện nay

Định kiến của chính các bạn với nghề nghiệp của mình và các ngành nghề khác là như thế nào. “Nghề chọn người chứ người không chọn nghề”  là câu mà chắc hẳn ta đã nghe rất nhiều. Công việc bảo vệ cũng vậy, đây cũng là việc làm gặp không ít định kiến từ xã hội. Suy nghĩ, định kiến, tiếng nói của xã hội cũng quan trọng đấy, ảnh hưởng đấy. Nhưng đối với những con người ấy “lương của bảo vệ” lại quan trọng hơn cả.

Nghề bảo vệ hiện là một công việc vô cùng phổ biến hiện nay. Đặc biệt hơn đây còn là công việc không kén người làm. Yêu cầu về trình độ bằng cấp và cả độ tuổi cũng không quá khó khăn. Chỉ cần có sức khỏe tốt, tính trung thực, và có tâm huyết với nghề là đã có thể bắt tay ngay vào làm. Mặc dù yêu cầu công việc không quá khó song tiềm ẩn khá nhiều rủi ro nếu lơ là trách nhiệm.

Lương của bảo vệ theo luật định và lưu ý khi tính lương !

Theo Điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

• 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

• 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

• 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

• 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Giải thích dễ hiểu các anh chị hiểu rằng nếu mức lương mà doanh nghiệp mà mình đang làm. Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nơi mà doanh nghiệp đang hoạt động tại vùng đó.

Theo đó ta sẽ có cách tính lương tháng danh cho người lao động sau:

Lương tháng = [ Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) / ngày công chuẩn] x ngày công thực tế làm việc

Vì nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động. Như vậy, ngày công chuẩn sẽ không quá 24 hoặc 26 ngày trong một tháng. Và đối với mức lương của bảo vệ sẽ có một vài lưu ý khác.

Một số lưu ý nhỏ khi tính lương của bảo vệ

1. Bảo vệ làm tăng ca thêm giờ hoặc làm việc vào ngày nghỉ hay làm vào ban đêm. Sẽ được người sử dụng lao động trả thêm theo quy định Điều 98, Luật lao động 2019.
2. Trong một năm làm việc, ta sẽ được có những ngày lễ, tết mà người lao động sẽ được nghỉ làm. Và nếu các anh/ chị bảo vệ do một số đặc thù công việc hay có kế hoạch khác. Mà vào ngày nghỉ vẫn đi làm thì lương của anh/chị sẽ được tính theo công thức làm thêm giờ. Tại các Cty bảo vệ lương sẽ được tính nhân 2, nhân 3 hệ số trung bình sẽ là 200 đến 300%.
3. Nếu anh/chị là nhân viên bảo vệ thời vụ cũng sẽ được hưởng chế độ như trên

Trung Bình lương bảo vệ như thế nào ?

Mức lương của bảo vệ trung bình sẽ là khoảng từ 6 triệu ~ 9 triệu đồng 1 tháng, chưa tính phụ cấp. Thoạt nhìn qua ta thấy rằng đây là mức lương khá ổn dành cho ngành nghề này. Tất nhiên không thể chiều lòng tất cả mọi người được. Vẫn có ý kiến cho rằng đây là mức lương chưa đủ để có thể trang trải cho cuộc sống thường nhật.

Nhưng để thật sự mà nói mức nhiều hay ít 90% đều phụ thuộc vào tùy mục tiêu, tùy khu vực. Ví dụ tôi lấy mức lương cao nhất hiện nay là bảo vệ dnah cho nhà hàng, khách sạn cao cấp. Lương dao động từ 8 đến 12 triệu/tháng đây là mức lương của bảo vệ phù hợp cho một vị trí. Yêu cầu cao về ngoại hình và trình độ nghiệp vụ chuyên môn.

Ngoài ra còn một số mục tiêu khác mặc dù lương có thể thấp hơn. Nhưng yêu cầu đối với công việc ở đây ai cũng có thể đáp ứng được. Ví dụ như bảo vệ cửa hàng, quán caffe, kho xưởng, nhà máy, công trình xây dựng,…. Rất nhiều mục tiêu khác nhau để có thể lựa chọn tùy thuộc vào anh/ chị có thể đáp ứng được yêu cầu nào.

Cách để cải thiện lương của bảo vệ

Là người trong nghề chúng tôi hiểu được phần nào suy nghĩ của các anh/chị. Mức lương của người lao động, lương của bảo vệ. Dù ít hay nhiều đó cũng chính là đồng tiền để trang trải cho cuộc sống. Nếu đồng lương của anh/chị đang ở mức thấp hoặc đủ ta vẫn có cách để cải thiện nó.

Vì mức lương bảo vệ không chỉ đóng khung ở một mức giới hạn. Mọi người có thể đạt được mức lương cao hơn. Nếu đáp ứng được tiêu chuẩn và yêu cầu của những vị trí khác. Hoặc nếu muốn vươn lên một vị trí cao hơn như chỉ huy khu vực chẳng hạn. Ta nên trau dồi bản thân cũng nghiệp vụ nghề. Cũng là một cách để cải thiện được mức lương mình mong muốn.

Và đối với một số mục tiêu đòi hỏi ngoại hình, chiều cao thì phải làm như thế nào. Đây là cách duy nhất, hãy chứng tỏ bản thân chứng tỏ giá trị tiềm tàng trong bạn. Có thể bạn không thông thái nhưng bạn có kỹ năng nghiệp vụ tốt. Có thể bạn không cao nhưng ai cũng phải ngước nhìn.

Chế độ chính sách của PMV dành cho nhân viên bảo vệ

Tùy vào mục tiêu, khu vực mà mức lương của bảo vệ sẽ khác nhau. PMV hiện tại vẫn đang tuyển dụng nhân viên bảo vệ với mức lương đa dạng. Không chỉ vậy khi làm việc với chúng tôi các bạn, các anh/chị. Còn được hưởng thêm các chế độ, quyền lợi khác.

• Được đào tạo chuyên nghiệp hoàn toàn miễn phí, khi đào tạo cũng được hưởng lương.
• Làm việc vào các ngày Lễ, Tết được hưởng lương gấp 3 ngày bình thường.
• Cấp nơi ở, đồng phục hoàn toàn miễn phí.
• Được bao ăn trong ca trực (tùy mục tiêu) và hưởng thêm nhiều chế độ phụ cấp khác.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTT đầy đủ.
• Hưởng lương tháng 13 hàng năm.

PMV rất mong muốn làm việc cùng mọi người và tạo thêm nhiều cơ hội việc làm hơn nữa. Đừng ngần ngại mà hãy liên hệ với chúng tôi qua các cách sau:

HOTLINE                                            : 1900 633 838

Mẫu ĐK xin việc làm                           : Tại đây

Hoặc nhắn tin Trực tiếp qua FanPage: PMV Security

Bá Ngọc/PMV